При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ГБУ «Гудермесский центр социальной помощи семье и детям», предъявляет работодателю следующие документы:
— паспорт;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
— документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанной с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергающиеся уголовному преследованию.
— свидетельство о постановке на налоговый учёт с присвоением ИНН;
— медицинское заключение.
Ознакомиться с имеющимися свободными вакансиями и получить более подробную информацию о них можно по адресу: ЧР, г. Гудермес, пос. Мелиораторов или кликнув по ссылке
ВАКАНСИИ посмотреть